Минтруд предлагает изменить методику расчета МРОТ

Минтруд предложил изменить коэффициенты при расчете МРОТ.

Минтруд России опубликовал проект об увеличении МРОТ до 19 242 рублей

Минтруд предложил изменить коэффициенты при расчете МРОТ. Действующая методика предполагает, что минимальная зарплата составляет 42% от медианной в стране. По новой методике - не ниже 48%, говорится на сайте ведомства. Министерство представило проект об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года.

Кроме того, Минтрудом предложено с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%: если прежняя методика предполагала, что МРОТ будет составлять 42% от медианной заработной платы за предыдущий год, то с 2025 года предлагается установиться величину этого соотношения на уровне не ниже 48%.

В ведомстве уточнили, что увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников. Кроме того, МРОТ служит минимальной базой для расчета выплат по больничному.

Напомним, на 1 января 2021 года МРОТ был установлен на уровне 12 792 рубля, на 1 января 2022 года – 13 890 рублей, на 1 января 2023 года – 16242 рубля, с 1 января 2024 года МРОТ будет составлять 19242 рубля.

В июне президент Владимир Путин заявил, что МРОТ к 2030 году должен увеличиться минимум вдвое, что будет «дополнительным стимулом для роста заработных плат по стране в целом».


 

Автор главного фото: ru.freepik.com

Последние новости

Создание экологического проекта в Алтайском крае

Губернатор региона Виктор Томенко анонсировал новые инициативы для улучшения экологии.

Изменения в ценовой политике России

Российские власти ищут новые способы стабилизации цен на продукты.

Ужесточение антитабачного закона в Алтайском крае

Специалисты обеспокоены высоким уровнем курения среди молодежи.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Белореченске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *