На Барнаульском котельном заводе появилась лаборатория молодых кадров

Здесь давно нужны инженеры готовые - дипломированные специалисты, которые сразу после окончания высшего учебного заведения приступят к работе на предприятии. И чтобы получить такие кадры, на заводе решили заняться их обучением.

Студенты второго курса АлтГТУ на «Сибэнергомаш-БКЗ» сегодня проходят практику. Одна из дисциплин – сварка по металлу. Знания пригодятся в будущем при производстве котельного оборудования. Чтобы стать квалифицированным управленцем, работу нужно, как говориться, потрогать своими руками.   

Проба себя в заводских стенах может подтолкнуть кого-то из них прийти работать на этот завод. Новые кадры здесь нужны. Заказов    много.

В современном мире понятие дипломированный специалист в корне меняет свое значение. Если раньше,    приходя на завод, молодые инженеры зачастую слышали устойчивую фразу: «забудьте все, чем у вас учили в вузе»    и переучивали под собственные технологии. Сегодня каждое предприятие мечтает получить инженера, как теперь можно говорить, «под ключ». Уже    знающего производство.

Ежедневно в специально оборудованных    учебных классах проходят практику    до 50 студентов из разных вузов края. Кстати,    обучением    будущих специалистов занимается здесь, на «Сибэнергомаш», и бывший выпускник    АлтГТУ, начальник лаборатории сварки Александр Гергерт. Будучи студентом, он разработал совою технологию - измеритель сварочных швов, который позволяет сварщику точно выполнять задачу конструктора. Таких в серийном производстве раньше не было. Сегодня разработка бывшего студента АлтГТУ позволяет    выпускать качественную, надежную, конкурентоспособную продукцию.    Сегодня на    «Сибэнергомаш-БКЗ» ломают устоявшиеся десятилетиями стереотип о том, что на заводе работать некомфортно и неприбыльно. Средняя заработная плата в категории основной рабочий здесь составляет 130 тысяч рублей.