Профсоюз, работодатели и власти договорились, как будет расти зарплата у барнаульцев

В документе несколько десятков пунктов или обязательств, которые берёт на себя каждая из сторон. В последний раз аналогичное соглашение принимали в Барнауле в декабре 2020 года – в разгар пандемии. Основным итогом его реализации, по мнению главы города Вячеслава Франка, стало повышение зарплаты работников крупных и средних организаций на 34% – с 38 тысяч до 56 тысяч рублей. Также удалось обеспечить снижение производственного травматизма и безработицы. На 1 декабря прошлого года уровень безработицы в Барнауле составил 0,19%, что является самым низким показателем в городах Сибири.

Ключевым направлением нового трёхстороннего соглашения также является повышение заработной платы. В частности, работодатели реального сектора экономики, где средняя заработная плата составляет менее 33 тысяч рублей в месяц, должны будут обеспечить темп роста не менее 120%. А в организациях, где работники получают больше 33 тысяч – не ниже 110% - 115%.

Сегодня в любой организации вам могут сказать, что не хватает тех или иных кадров. Поэтому уровень заработной платы должен соответствовать тому труду, который человек выполняет на своем рабочем месте, его нагрузке. А ещё труд должен быть безопасным, на это предстоит обратить пристальное внимание. Также в трёхстороннем соглашении работодатели берут на себя обязательства о том, что они ежегодно индексируют заработную плату. Сроки и размер индексаций будут устанавливать в каждом конкретном коллективном договоре на предприятии или в организации.

Иван Панов , председатель Алтайского крайсовпрофа