Только треть российских компаний планируют выплаты новогодних премий

Аналитики рассказали, что респонденты с доходом более 80 тысяч рублей ожидают премии чаще, чем те, кто зарабатывает менее 50 тысяч рублей (31% и 22% соответственно)

Каждая третья (33%) компания собирается порадовать своих сотрудников премиями перед Новым годом. Об этом стало известно из опроса SuperJob.

При этом 17% работодателей планирует финансово поощрить всех работников, а в 16% организаций сделают это выборочно, оценив итоги работы. В 33% компаний начальство вообще отказалось от таких выплат в этом году. В 34% фирм заявили, что вопрос о премиях еще обсуждается.

"Сегодня компании чаще, чем когда-либо, откладывают решение о премиях на последний момент. В этом году об этом рассказали на 13% больше работодателей, чем в прошлом году, и на 4% больше, чем в 2019 году", – отметили аналитики.

Тем временем число сотрудников, которые ожидают новогодние премии, с 2019 года почти не меняется. На выплату годового бонуса стабильно рассчитывают 3 из 10 россиян.

59% работников не ждут премий. 39% опрошенных отметили, что у них на работе нет годовых премий. 11% респондентов заявили, что не ждут выплат из-за нестабильного экономического положения компании.

Опрос показал, что ожидание бонуса зависит от возраста сотрудника. Так, среди работников младше 34 лет оптимистично настроены 35%, а среди тех, кто старше 45 лет, – только 26%.

Ранее стало известно, что почти половина барнаульцев ждут роста зарплат, но поднимут их лишь части из них . По словам аналитиков, количество сотрудников, которые мечтают об увеличении оплаты труда, растет уже третий год подряд.