Информация о ходе реализации регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Алтайского края квалифицированными кадрами» за 9 месяцев 2019 года

Целью регионального проекта является ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях Алтайского края, оказывающих первичную медико-санитарную помощь. В этой связи основное внимание уделяется укомплектованию кадрами участковой службы и узкими специалистами амбулаторного звена здравоохранения.

В ходе реализации регионального проекта планируется увеличение численности медицинских работников, повышение показателей укомплектованности врачебных должностей и должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также повышение показателя обеспеченности населения врачами и средними медицинскими работниками.

В рамках реализации мероприятий регионального проекта за 9 месяцев текущего года проделана следующая работа:

1.                              Проведена целевая кампания Минздрава Алтайского края. В 2019 году по программам специалитета зачислено 243 студента, выполнение плана составило 110,46 %. Всего договоров о целевом обучении для участия в конкурсном отборе было заключено более 600.

По программам ординатуры зачислено 90 человек, выполнение плана составило 110 %. Всего договоров о целевом обучении для участия в конкурсном отборе было заключено более 300.

2.                              В соответствии с поручениями министра здравоохранения Алтайского края Д.В. Попова, данными в июле 2019 года, медицинскими организациями проведена работа по привлечению на работу отдельных категорий работников на индивидуальных условиях , в том числе с возможностью профессиональной переподготовки.

За истекший период 2019 года 74 пенсионера вернулись на работу – это специалисты с богатейшим опытом работы, которые ушли на льготную пенсию, но имеют потенциал и желание продолжать заниматься любимым делом. Такой категории работников обеспечено обучение за счет средств работодателя, а по необходимости и состоянию здоровья – профессиональная переподготовка для допуска к новому виду медицинской деятельности. При этом учитываются индивидуальные особенности, в том числе рассматривается вариант трудоустройства на неполный рабочий день. Пенсионер, желающий вновь трудоустроиться в медицинскую организацию, имеет право обратиться в любую медицинскую организацию и обсудить подходящие для него условия работы.

Досрочно вышли из декретного отпуска 106 женщин с детьми дошкольного возраста. При этом по поручению министра здравоохранения Алтайского края Д.В. Попова руководителями медицинских организаций совместно с руководителями органов местного самоуправления решаются вопросы предоставления мест в дошкольных учреждениях.

Также удалось привлечь на работу в подведомственную сеть здравоохранения 25 специалистов частных медицинских организаций и специалистов из других регионов.

3.                              Ведется активная работа по трудоустройству студентов ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России.

На сегодняшний день 432 студента 4-6 курсов трудоустроены на вакантные должности среднего медицинского персонала (в соответствии с приказом Минздрава России № 419 н от 27.06.2016) и 51 студент-ординатор – на вакантные должности врачей-терапевтов участковых и врачей-педиатров участковых в соответствии с имеющимися свидетельствами об аккредитации специалистов.

Указанные студенты успешно совмещают учебу с работой, получают огромный опыт в практическом здравоохранении, рука об руку практикуются с наставниками, известными далеко за пределами региона, а также имеют дополнительный источник дохода. Как правило, такие студенты после окончания обучения успешно трудоустраиваются в ведущие краевые медицинские организации.

4.                              Продолжаются мероприятия по трудоустройству выпускников 2019 года с высшим и средним медицинским образованием. За истекший учебный год проведено более шести встреч выпускников и работодателей с участием министра здравоохранения Алтайского края Д.В. Попова. Выпускники целевого набора трудоустраиваются в соответствии с протоколами комиссии по трудоустройству выпускников, выпускникам бюджетной и коммерческой формы обучения предложены вакантные рабочие места на выбор. Все выпускники обеспечены рабочими местами и ожидаются работодателями для трудоустройства.

5.                              Реализуется программа «Земский доктор/Сельский фельдшер» , в рамках которой запланировано предоставить единовременные компенсационные выплаты 70 врачам (в размере 1,0 млн. рублей) и 40 фельдшерам (в размере 0,5 млн. рублей).

На сегодняшний день выплаты получили 18 врачей и 13 фельдшеров.

Подробную информацию можно получить по телефону (3852) 62-86-51.

6.                              До 30 октября 2019 года Минздравом Алтайского края ведется прием документов ординаторов, которые поступили в 2019 году и желают получить к омпенсацию своих расходов на оплату обучения в ординатуре в случае трудоустройства в медицинскую организацию, определенную Минздравом Алтайского края, по соответствующей специальности.

В текущем году планируется предоставить компенсацию 26 ординаторам. На сегодняшний день уже подано 26 заявлений, прием документов продолжается и решение будет принято по результатам отбора кандидатов.

Подробную информацию можно получить по телефону (3852) 62-48-24.

7.                              Расширяется волонтерская деятельность в здравоохранении. На сегодняшний день уже 333 человека вступили в волонтерское движение и активно реализуют функции добровольцев.

Напоминаем, что по ходатайству Минздрава Алтайского края в июне 2019 года ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России увеличены баллы за волонтерскую деятельность, которые учитываются при поступлении. В результате чего балл повысился с 1 до 5 (дополнительно к баллам ЕГЭ).

8.                              Проводится дополнительное профессиональное образование медицинских работников.

Помимо запланированного обучения на текущий год, ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России выделены дополнительные бюджетные путевки на обучение врачей. Часть из них направлена на профессиональную переподготовку по специальностям «онкология» и «кардиология», а 106 бюджетных путевок для повышения квалификации направлены целевым характером для специалистов в области перинатологии.

Также организован выездной цикл по специальности «акушерство-гинекология» для специалистов города Рубцовска.