Итоги ученого совета: награды лучшим преподавателям, электронные зачетки, тревел-гранты студентам и выплаты молодым ученым

Началось заседание с торжественной части: преподавателям АлтГУ присвоили почетные звания и вручили медали. Звания «Почетный работник в сфере образования РФ» удостоили Е. Г. Ильину и И. В. Стрижкину. Я. К. Смирнова получила нагрудный знак «Молодой ученый», а А. В. Ваганов, А. В. Егоров и Н. Б. Максимова – Почетные грамоты Министерства науки и высшего образования РФ. А. Я. Суранов получил медаль «За заслуги в труде» Правительства Алтайского края, а М. Ю. Кузнецова – Почетную грамоту Правительства Алтайского края. Почетными грамотами АКЗС наградили Е. Н. Виноградову и Т. В. Юревич.

Далее члены совета перешли к повестке. Ректор АлтГУ С. Н. Бочаров и ответственный секретарь приемной комиссии Е. Г. Романова представили результаты приема абитуриентов 2022 года, подвели промежуточные итоги. Сама приемная кампания продлится еще до конца октября, поэтому у абитуриентов есть возможность поступить на заочную и очно-заочную форму обучения в магистратуру АлтГУ. Ректор АлтГУ заметил:

– К сложностям приемной кампании – 2022 стоит отнести зачисление студентов в одну волну и выросшую конкуренцию между вузами на фоне общего увеличения бюджетных мест. Эта конкуренция заставляет обратить внимание на качество образовательных программ, отказаться от фокусировки на невостребованных направлениях, отследить вакантные места на рынке труда. Еще большие трудности возникли с Госуслугами из-за технической недоработки сервиса. АлтГУ закрыл контрольные цифры приема в одну волну, выполнил план по набору иностранных студентов и перевыполнил – по победителям олимпиад (рекордное число – 28 человек). К сожалению, нам не удалось сохранить величину среднего балла ЕГЭ по бюджетному набору. Показатель по целевому набору тоже не был выполнен, поэтому управлению по трудоустройству выпускников и взаимодействию с предприятиями нужно повысить эффективность работы. Стоит отметить, что много средств было потрачено на продвижение сайтов вуза, институтов и программ образования. Благодаря этому еще до приемной кампании университет стал узнаваемым.

Е. Г. Романова добавила, что в этом году в Алтайском госуниверситете появилась специальная квота для детей участников спецоперации – они поступили без экзаменов. В целом прирост бюджетных мест составил 13 %, в основном по техническим и ИТ-направлениям. Всего в АлтГУ (без филиалов) предварительно зачислено 5 716 человек на программы высшего и среднего образования. Если смотреть динамику по количеству зачисленных за последние три года, результат по СПО, бакалавриату и аспирантуре положительный, по магистратуре – отрицательный. Но эта ситуация может измениться в ближайший месяц. Докладчики также поставили задачи по приему на 2023 год, наиболее важная из них – приступить к подготовке секретарей приемной комиссии уже со следующего месяца, начать готовить технических специалистов.

Р. И. Райкин, проректор по развитию международной деятельности АлтГУ, продемонстрировал новую редакцию положения о финансовой поддержке поездок студентов АлтГУ на научные конференции и стажировки в научные центры, а также поездки по образовательным программам высшего образования и ДПО. Новые пункты положения позволят реализовывать финансирование от приносящей доход деятельности и субсидий на академическую мобильность программы «Приоритет 2030».

Начальник управления цифровизации образовательных траекторий М. В. Досымова выделила плюсы ведения электронного журнала и электронной зачетной книжки в АлтГУ:

– Эти сервисы необходимы нам для индивидуализации образовательных траекторий. Электронная зачетная книжка нужна, чтобы учебный процесс был более понятен и прозрачен, чтобы студент мог видеть посещаемость и успеваемость. Хочу отметить, что та же ВШЭ, как и многие другие крупные вузы РФ, уже несколько лет работает именно с электронными зачетными книжками. А в задачи электронного журнала входит три пункта: учет фактически отработанного времени ППС, автоматизация контроля посещаемости студентов, отображение посещаемости и успеваемости в личном кабинете и студента, и преподавателя.

В течение года электронный сервис АлтГУ будет работать в тестовом режиме, чтобы учесть все замечания и предложения преподавателей, улучшить его работу. Резервное копирование ежесуточное, копии хранятся на двух серверах, поэтому максимум, что может случиться, – пропадет оценка, выставленная 15 минут назад. С апреля преподаватели смогут заполнять электронные ведомости из личного кабинета.

Проректор по экономике и стратегическому развитию А. Н. Малаханов рассказал о том, как повысится оплата труда работников АлтГУ. Подробнее, когда и на сколько повысится зарплата, читайте здесь .

Поддержка НПР

IT-направления

Прочее

Закрепили изменения в положении о стипендии: повышенная государственная академическая стипендия за общественную деятельность назначается при систематическом участии студента в проведении общественно значимой деятельности, направленной на формирование у детей и молодежи гражданской ответственности, патриотизма.

В результате тайного голосования к ученому званию доцента представили Н. В. Волкова. Выбрали заведующих кафедрой органической химии и кафедрой цифровых технологий и бизнес-аналитики: ими стали Н. Г. Базарнова и Н. Н. Шаховалов соответственно. Провели конкурс на должности ППС для четырех кафедр АлтГУ и его филиалов в Бийске и Белокурихе.