В Тальменском районе обсудили вопрос подготовки квалифицированных кадров

Круглый стол по вопросу подготовки квалифицированных кадров для предприятий района  прошел на базе Тальменского технологического техникума. Модераторами выступили начальник отдела профессионального образования Министерства образования и науки Алтайского края Наталья Дмитриева и глава Тальменского  района Сергей Самсоненко .

Наталья Федоровна отметила важную роль взаимодействия образовательных учреждений с руководством муниципального образования,  подчеркнула уникальность, а также аналитическую и практическую целесообразность этой встречи за круглым столом, когда есть возможность переговорить со всеми участниками образовательного процесса и потенциальными работодателями. Она рассказала о том, что с 1 сентября 2020 года 113 профессий будут исключены из Перечня профессий и специальностей, по которым осуществляется обучение в учреждениях среднего профессионального образования. Поэтому важным является непосредственный мониторинг востребованных профессий в муниципалитетах.

Глава района подчеркнул важность развития Тальменского техникума как образовательной площадки и отметил необходимость взаимодействия Министерства образования, администрации района, сотрудников учебного заведения  для разработки опережающей  модели профессиональной подготовки, соответствующей современным стандартам и запросам времени.

В ходе общения спикеры государственных, административных,  частных, производственных, образовательных  структур обменялись  профильной информацией.

Заведующий экономическим отделом администрации района Ирина Карпушкина представила общую производственную картину: «На территории района  имеются практически все отраслевые комплексы.  Развита сеть промышленных предприятий: деревообработка,  производство    мебели, обуви, чулочно-носочных изделий, брусита, изготовление изделий из металла. Пищевая перерабатывающая промышленность — производство муки, масла, хлебобулочных, кондитерских, колбасных и мясных  изделий, переработка рыбы.  Развивается агропромышленный комплекс – это животноводческие   комплексы ООО «Митпром», ООО «Гриф», Новоеловская птицефабрика, крестьянско-фермерские хозяйства. Всего 57 организаций различных форм собственности. Развит рынок  розничной торговли и общественного питания, комплексного дорожного сервиса, расширяется сфера туристических услуг.
Стабильными темпами увеличивается среднемесячная заработная плата, которая по  итогам девяти месяцев текущего года по крупным и средним организациям  достигла 25 тысяч  рублей – это 14 место среди районов Алтайского края. На  территории района достаточно высокий трудовой потенциал: население трудоспособного возраста составляет 24 тысячи человек (51,6 %) ,  молодежь от 16 до 29 лет составляет 22 % (10,2 т.чел.) и 16 тысяч молодежь до  30 лет. Занятых в экономике (с учетом  КФХ, ЛПХ) -12 тысяч  человек, официально зарегистрированных в центре занятости населения -283 человека».

О работе по содействию занятости населения в рамках государственных программ  рассказала директор центра занятости населения по Тальменскому району Любовь Карел : «Ежегодно, через центр занятости, проходят обучение более 50-ти безработных граждан по самым разным профессиям.  91%  переквалифицированных специалистов  после обучения трудоустраиваются в районе. С 2019 года проходят мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. В период обучения выплачивается стипендия в размере 12 972 рубля. В текущем году вместо плановых 8-ми предпенсионеров, профессиональную подготовку прошли 32. Сумма освоенных государственных средств  составила 631,5 тысяч рублей. Специалисты предпенсионного возраста  подготовлены для 16-ти работодателей  района.  9 обучающих организаций стали активными участниками этого проекта: тальменский технологический техникум подготовил для района  13 специалистов: соцработа -5, повар — 2, бухгалтер — 5, швея – 1; ООО «Истоки», г. Барнаул – бухгалтер;  ДПО «Рост», г. Барнаул – управление персоналом;  ООО Агрокласс, г. Барнаул – машинисты экскаваторов; Алтайский Государственный институт культуры – музейное и библиотечное дело; Сибирский образовательный центр, г. Барнаул – операторы котельной; Университет «Синергия», г. Барнаул —  педагог доп.образования; ДПО «Юникомс», г.Челябинск – санитарки; Сибирский институт практической психологии, педагогики и социальной работы, г. Новосибирск – инструктор по трудотерапии. Данный проект продлится до конца 2024 года. В целом по Российской Федерации  планируется обучить  более 1 миллиона предпенсионеров».

Директор тальменского техникума Андрей Черепанов рассказал о том, что одним из условий качественной подготовки выпускника выступает взаимодействие с предприятиями, когда руководители входят в состав экзаменационной комиссии, предоставляют свои производственные площадки для прохождения практики.  Директор ООО «Гриф» Сергей Мирошниченко как спикер-практик привел пример удачной профессиональной адаптации  студента тальменского технологического техникума Сергея Игнатьева, который стажировался по партнерскому договору.

В ходе круглого стола свои мнения о существующем дефиците профессионалов и способах решения проблемы высказали  специалисты профильных отделов администрации района, педагоги техникума,  а также потенциальные работодатели – руководители крупных и средних предприятий: генеральный директор ООО «Алтай-Форест» Николай Бушков, региональный директор по Сибирскому региону ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг» Сергей Ляхов, исполнительный директор ООО «Чумышское» Олег Ковешников, директор ООО «Анисимово» Сергей Кацендорн,  заместитель по производству ООО «Аврора Алтай» Андрей Варочкин.

По итогам встречи принято  решение продолжить проработку алгоритма подготовки профессиональных кадров,  который должен начинаться с применения мотивационных и профориентационных технологий  с начального звена  — школьного образования.