Юрий Абдуллаев: отраслевая система оплаты труда – это только первый шаг к увеличению заработной платы учителей

В районах края проходят семинары-совещания по вопросам новой системы оплаты труда учителей. Первого сентября Алтайский край стал первым регионом Сибирского федерального округа, перешедшим на отраслевую систему.Вопрос достойной оплаты труда реализуется в рамках одной из 10 инициатив Губернатора «Современный учитель Алтая».

В шести районах (Бийский, Алейский, Шипуновский, Троицкий, Целинный, Тальменский) и двух городах (Бийск, Алейск) уже прошли семинары-совещания со специалистами Министерства образования и науки Алтайского края. Мероприятия посвящены разбору вопросов, возникших после введения отраслевой системы оплаты труда. Запланировано провести семинары в Залесовском и Чарышском районах.

На семинаре в Целинном районе представители профсоюзов и директора школ встретились с Юрием Абдуллаевым, руководителем Алтайской краевой организации профсоюзов работников образования и науки. Во время своего выступления он рассказал об основных плюсах новой системы:

«Эта система более простая и прозрачная. Она позволяет выполнять одно из предписаний Трудового кодекса – равная оплата за равный труд. Где бы человек ни работал: в малокомплектной школе или в городской, за час своего труда он должен получать примерно одинаковую сумму. В оплате труда должна быть стабильность, гарантированность за основные должностные обязанности педагога. Это только первый шаг по реальному увеличению заработной платы».

По его словам, старая система была громоздкой, сложной для понимания и всегда оставляла возможность для бухгалтерской неточности, что неоднократно выявлялось проверками.

На встрече директорам и представителям профсоюзов рассказали, с какой целью была изменена система оплаты. В первую очередь – это увеличение гарантированной части и зарплат в малокомплектных школах, зарплата в которых была значительно ниже из-за расчета ученико-часа. За счет этих мерсредняя зарплата в крае повысилась до 25509 рублей. Стоит отметить, что те работники, зарплата которых из-за ухода от МРОТ стала ниже, могут рассчитывать на компенсационные выплаты, но только при условии сохранения количества часов и объема работы (классное руководство, проверка тетрадей и т.д.).

Вопрос отмены ученико-часа и стабилизации системы оплаты окончательно сформировался еще в 2018 году. Губернатору Виктору Томенко было направлено прошение о выделении дополнительного финансирования. Уже в декабре того же года Министерством образования и науки Алтайского края была сформирована рабочая группа, в которую вошли представители депутатского корпуса, профсоюзных организаций и директора школ. Сейчас все районы получили дополнительное финансирование. Например, Целинному району из краевого бюджета было выделено 4 млн. рублей.

Также Юрий Абудуллаев отметил, что после введения новой системы перед профсоюзом стоит три основных задачи: обеспечить повышениецелевого показателя по зарплате педагогов до 150%; установить заработную плату за ставку не менее 70% от средней зарплаты в регионе; добиться уравновешивания ставок учителей по всей стране.

Елена Пикалова, директор МБОУ «Дружбинская средняя общеобразовательная школа» Целинного района поделилась впечатлениями о встрече:

«Сегодняшняя встреча принесла большую пользу, потому что я получила ответы на многие вопросы. Я все донесу до педагогов, хотя они уже понимают, что это за система. Были вопросы по стимулирующим выплатам, но сегодня мы получили разъяснения, что в ноябре-декабре появится возможность выплатить стимулирующие. Поэтому я считаю, что эта методика приживётся и всё будет хорошо».

Напоминаем, что в Министерстве и в муниципалитетах края работают горячие линии по вопросам оплаты труда (3852) 29-86-51. Каждый вопрос может быть рассмотрен специалистами в индивидуальном порядке.