Барнаульские работодатели столкнулись с дефицитом специалистов по кибербезопасности

Исследовательский центр Зарплаты.ру спросил 1200 руководителей российских компаний из различных отраслей, в том числе в Алтайском крае, каких айтишников будет трудно нанять в ближайшие три месяца. Самыми «дефицитными» остаются специалисты по кибербезопасности с большим опытом работы, в том числе с опытом руководства. 

В барнаульских компаниях ответили, что сильнее всего в ближайшие месяцы им будет не хватать кибербезопасников (36%), сетевых инженеров (25%), мобильных разработчиков (20%), специалистов по цифровой трансформации (16%), руководителей команды разработки (15%), продакт менеджеров (10%). Фронтенд- и бэкенд-разработчики будут нужны не так сильно — их назвали 9% и 8% руководителей. Не предвидится в барнаульском бизнесе также дефицита тестировщиков (4%) и специалистов по data science и машинном обучению (по 5%)  (в данном вопросе была дана возможность выбрать несколько ответов). 

Сильнее всего барнаульские компании будут нуждаться в специалистах уровня middle (с опытом от 2-4 лет) (46%), а также в ИТ-управленцах (31%), младших специалистах (12%), специалистах уровня senior (11%). 

В 45% барнаульских компаний нет программы повышения квалификации для ИТ-специалистов. Собственные внутренние программы есть у 21%; 18% сотрудничают с онлайн-школами, 16% —  с вузами, где сотрудники могут пройти курс ДПО. ИТ-стажеров берут 38% компаний, в 62% такой практики нет.