Более 50% сотрудников Алтай-Кокса прошли обучение с начала 2019 года
Обучение персонала. Фото: ОАО "Алтай-Кокс" По итогам 9 месяцев 2019 года 50% работников Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) стали участниками различных образовательных программ.
По итогам 9 месяцев 2019 года 50% работников Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) стали участниками различных образовательных программ. Обучение проходило на предприятии, в учебных заведениях региона и за его пределами, а также на дистанционной платформе.
Около полутора тысяч сотрудников прошли переподготовку и повышение квалификации, обучились смежным профессиям, поучаствовали в семинарах и тренингах по развитию личностного и управленческого потенциала.
10 участников кадрового резерва прошли стажировки в перспективных должностях. Три резервиста заняли управленческие должности различного уровня.
В 2019 году прошло восемь конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии», конкурс «Мастер года». Они нацелены на развитие технического творчества заводчан, мотивацию к профессиональному росту. Победители и призеры конкурсов имеют приоритетное право на повышение разряда, включение в кадровый резерв на вышестоящую должность.
На развитие персонала Алтай-Кокс направил 7,6 млн рублей.
КП на Алтае
Последние новости
Чем отличается ремонт серводвигателя от обычного электродвигателя?
Не просто мотор: сравниваем тонкости ремонта серво- и стандартных двигателей
Денис Голобородько рассказал, как в Алтайском крае готовятся к реализации нового закона о местном самоуправлении
Вопросы организации местного самоуправления (МСУ) оказались в центре дискуссий в Госдуме и регионах.
В Шелаболихе провели телемост между Россией и Беларусью
В Шелаболихе провели международный телемост «Беларусь и Россия: два государства – одна судьба», приуроченный ко Дню единения народов России и Беларуси и 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно
Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они