Новые знания и карьерные перспективы

Федеральный сервис по поиску работы и персонала в России «Зарплата.ру» провел опрос среди 1955 граждан России и выяснил, что 52% людей меняли работу и сферу занятости более 3-х раз в жизни. Кроме того, как отметили участники опроса, зарплата на новой должности всегда росла и была выше, чем на предыдущем месте работы.

Одной из причин ухода от привычной рабочей обстановки назвали отсутствие перспектив в работе, а в качестве новой осваиваемой отрасли выделили финансовую, медицинскую, образовательную и ИТ-сферы. Опрашиваемые подчеркнули, что после смены профессии получили множество существенных положительных изменений. Среди них 64% отметили новые знания, 50% – карьерные перспективы, а 34% – востребованность на рынке труда.

Интересный факт, что 62% опрошенных граждан высказали мнение, что саморазвитие и смена работы также необходимы, даже если на текущей должности вас всё устраивает.

Федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» даёт возможность поменять карьерный вектор людям, которые на данный момент испытывают трудности в поиске или смене работы.
Алтайский филиал Президентской академии выступает оператором проекта и в рамках этой программы предлагает определенным категориям граждан пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профессиональное образование.

                Это такие категории граждан как:
• безработные граждане РФ
• сотрудники, находящиеся под риском увольнения
• отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет
• люди, старше 50 лет
• женщины с маленькими детьми

«Соискатели хотят быть востребованными на рынке труда, а для этого им необходимо постоянно получать новые знания и улучшать профессиональные компетенции. Работодатели чаще выбирают именно развивающихся сотрудников. Кроме того, им выгодно оказывать разные виды поддержки и материальное поощрение, чтобы мотивировать и сохранять ценные кадры.
Алтайский филиал Президентской академии приглашаем граждан, находящихся в уязвимом положении на рынке труда, бесплатно получить новую профессию и стать незаменимым сотрудником для будущего работодателя», – объяснила Ирина Мосина, директор центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС.

        Алтайский филиал предлагает 4 программы профессиональной переподготовки:
• Государственное и муниципальное управление
• Юриспруденция
• Психология управления
• Специалист по управлению персоналом

        Для переобучения доступно 6 программ повышения квалификации:
• Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
• Интернет-маркетинг: от персонального бренда до продвижения компании
• Основы работы с маркетплейсами
• Таргетинг: с нуля и до первой прибыли
• Специалист в сфере закупок
• Кадровое делопроизводство. Управление кадрами

Подать заявку на обучение можно на сайте проекта РАНХиГС и на портале «Работа России».
На все интересующие вопросы ответят в Центре дополнительного образования Алтайского филиал РАНХиГС, тел.: 8 (3852) 503-432, электронная почта: [email protected]