О трудовых гарантиях опекунов

1)отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением места работы (должности);

Для работающих опекунов Трудовым кодексом РФ предусмотрены, в частности, следующие гарантии:

1)отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением места работы (должности);

2)предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц одному из опекунов для ухода за детьми-инвалидами;

3)дополнительный выходной неоплачиваемый день опекуну, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, воспитывающему ребенка в возрасте до 16 лет. Такой выходной предоставляется ежемесячно по заявлению опекуна;

4)запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работника, осуществляющего опеку над ребенком в возрасте до 14 лет;

5)установление неполного рабочего времени опекуну ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида) на удобный для такого работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, послуживших причиной установления неполного рабочего времени;

6)ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное время одному из опекунов, воспитывающему ребенка-инвалида.

Заместитель прокурора города Заринска Саулина Татьяна

Источник

Предложить новость