Приглашаем принять участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2023 году.

Уважаемые работодатели!   Приглашаем Вас принять участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель» 2024.

Уважаемые работодатели!

 

Приглашаем Вас принять участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель» 2024.

Цель конкурса - выявление работодателей, эффективно решающих социальные задачи, изучение и распространение их опыта, развитие социального партнерства и поощрение социально ответственного поведения работодателей на рынке труда.

С номинациями и условиями конкурса можно ознакомиться на

интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края

https://portal.22trud.ru , в разделе Работодателям/Конкурс «Лучший

социально ответственный работодатель года».

 

Обращаем внимание, что в краевом конкурсе могут принимать участие работодатели независимо от наличия у них статуса социально

ответственного работодателя.

Последние новости

Чем отличается ремонт серводвигателя от обычного электродвигателя?

Не просто мотор: сравниваем тонкости ремонта серво- и стандартных двигателей

Денис Голобородько рассказал, как в Алтайском крае готовятся к реализации нового закона о местном самоуправлении

Вопросы организации местного самоуправления (МСУ) оказались в центре дискуссий в Госдуме и регионах.

В Шелаболихе провели телемост между Россией и Беларусью

В Шелаболихе провели международный телемост «Беларусь и Россия: два государства – одна судьба», приуроченный ко Дню единения народов России и Беларуси и 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Председатель АКЗС провел рабочую встречу с председателем Барнаульской городской Думы

Председатель Алтайского краевого Законодательного Собрания Александр Романенко 3 апреля встретился с председателем Барнаульской городской Думы Галиной Буевич.

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Северске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *