Более 23 тысяч медицинских работников региона прошли программу профессиональной переподготовки по итогам 2020 года

Использование портала непрерывного медицинского образования позволяет реализовывать принцип непрерывности образования,

Использование портала непрерывного медицинского образования позволяет реализовывать принцип непрерывности образования, предполагающий накопление интеллектуального и профессионального потенциала специалиста в течение всей трудовой деятельности, обеспечивает развитие узких компетенций, персонификацию дополнительного профессионального образования, возможность выбора траектории профессионального развития, темпа и условий получения знаний в зависимости от индивидуальных потребностей и занимаемой должности.

Особое внимание уделяется профессиональному развитию молодых специалистов, впервые начавшим трудовую деятельность. К примеру, в КГБУЗ «Павловская ЦРБ» после окончания АГМУ с 2016 года трудоустроились 9 молодых специалистов. За каждым из них закреплен наставник, который имеет хороший опыт работы. За пятилетний период молодыми сотрудниками освоено 38 дополнительных профессиональных программ повышения квалификации. Из них 4 программы пройдены на бюджетной основе, 16 оплачены за счет средств нормированного запаса ТФОМС и 18 программ оплачено за счет средств работодателя. Также ими пройдены более 190 образовательных мероприятий. В настоящий момент врач-стоматолог, врач-онколог, врач-эпидемиолог и врач клинической лабораторной диагностики уже готовятся к процессу аккредитации в этом году.

Внимание профессиональному росту молодых специалистов уделяет и администрация Троицкой ЦРБ. На сегодняшний день средний возраст врачей этого учреждения составляет 43 года. За последние 5 лет коллектив пополнился 15 молодыми специалистами. Среди них врачи-терапевты, стоматологи, педиатры, акушер-гинеколог, врач клинической лабораторной диагностики и др. Все они сегодня успешно повышают свою квалификацию и уже самостоятельно выстраивают индивидуальный учебный план.

«НМО - это не просто баллы, а возможность для каждого в любое время оценить пробелы в своих компетенциях и найти информацию, нужную здесь и сейчас»,- делится впечатлениями молодой акушер-гинеколог Троицкой ЦРБ Виталий Кривобок.

«Непрерывное обучение сегодня - это пропуск в профессиональное сообщество. Своим молодым коллегам всегда советую: час-полтора в день посмотреть, что нового в мире по твоей специальности, о чём ты ещё не знаешь. Повышать свою квалификацию нужно и в 25, и в 65 лет. Это такая профессия, в ней нет возраста: либо ты профессионал, либо нет. Поэтому в нашем учреждении старшие учат младших, а потом младшие учат старших: и это правильно. Это сложная, ежедневная работа», - отмечает главный врач Троицкой ЦРБ Константин Фадин.

Повышение квалификации специалистов в рамках системы непрерывного медицинского образования – это гарантия успешного прохождения процедуры аккредитации, и, соответственно, улучшение показателей качества оказания медицинской помощи в учреждении.

 

 



Последние новости

Сотрудники скорой помощи в Барнауле будут снимать пациентов на видео

Министерство здравоохранения Алтайского края закупило переносные видеорегистраторы специально для сотрудников скорой помощи Сотрудники скорой помощи в Барнауле уже начали носить индивидуальные видеорегистраторы.

С 10 по 16 июня Министерством здравоохранения Российской Федерации в нашей стране проводится Неделя отказа от алкоголя

Потребление алкоголя – один из главных факторов смертности трудоспособного населения С 10 по 16 июня Министерством здравоохранения Российской Федерации в нашей стране проводится Неделя отказа от алкоголя.

Дата проведения конкурса

Конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы категории  "специалисты"  старшей группы должностей состоится 27 июня 2024 года в 08 часов 30 минут, в каб.

Card image

Экономику РФ из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *