Более 23 тысяч медицинских работников региона прошли программу профессиональной переподготовки по итогам 2020 года

Использование портала непрерывного медицинского образования позволяет реализовывать принцип непрерывности образования, предполагающий накопление интеллектуального и профессионального потенциала специалиста в течение всей трудовой деятельности, обеспечивает развитие узких компетенций, персонификацию дополнительного профессионального образования, возможность выбора траектории профессионального развития, темпа и условий получения знаний в зависимости от индивидуальных потребностей и занимаемой должности.

Особое внимание уделяется профессиональному развитию молодых специалистов, впервые начавшим трудовую деятельность. К примеру, в КГБУЗ «Павловская ЦРБ» после окончания АГМУ с 2016 года трудоустроились 9 молодых специалистов. За каждым из них закреплен наставник, который имеет хороший опыт работы. За пятилетний период молодыми сотрудниками освоено 38 дополнительных профессиональных программ повышения квалификации. Из них 4 программы пройдены на бюджетной основе, 16 оплачены за счет средств нормированного запаса ТФОМС и 18 программ оплачено за счет средств работодателя. Также ими пройдены более 190 образовательных мероприятий. В настоящий момент врач-стоматолог, врач-онколог, врач-эпидемиолог и врач клинической лабораторной диагностики уже готовятся к процессу аккредитации в этом году.

Внимание профессиональному росту молодых специалистов уделяет и администрация Троицкой ЦРБ. На сегодняшний день средний возраст врачей этого учреждения составляет 43 года. За последние 5 лет коллектив пополнился 15 молодыми специалистами. Среди них врачи-терапевты, стоматологи, педиатры, акушер-гинеколог, врач клинической лабораторной диагностики и др. Все они сегодня успешно повышают свою квалификацию и уже самостоятельно выстраивают индивидуальный учебный план.

«НМО - это не просто баллы, а возможность для каждого в любое время оценить пробелы в своих компетенциях и найти информацию, нужную здесь и сейчас»,- делится впечатлениями молодой акушер-гинеколог Троицкой ЦРБ Виталий Кривобок.

«Непрерывное обучение сегодня - это пропуск в профессиональное сообщество. Своим молодым коллегам всегда советую: час-полтора в день посмотреть, что нового в мире по твоей специальности, о чём ты ещё не знаешь. Повышать свою квалификацию нужно и в 25, и в 65 лет. Это такая профессия, в ней нет возраста: либо ты профессионал, либо нет. Поэтому в нашем учреждении старшие учат младших, а потом младшие учат старших: и это правильно. Это сложная, ежедневная работа», - отмечает главный врач Троицкой ЦРБ Константин Фадин.

Повышение квалификации специалистов в рамках системы непрерывного медицинского образования – это гарантия успешного прохождения процедуры аккредитации, и, соответственно, улучшение показателей качества оказания медицинской помощи в учреждении.