Обучение «бережливым технологиям» провели для сотрудников Центра

В Консультативно-диагностическом центре для руководителей структурных подразделений, заведующих и старших медицинских сестер состоялся тренинг по основам «бережливого производства».



В Консультативно-диагностическом центре для руководителей структурных подразделений, заведующих и старших медицинских сестер состоялся тренинг по основам «бережливого производства». Обучающие мероприятия провели сотрудники «Сбербанка». 

Такой тренинг по управлению производственным предприятием, основанном на постоянном стремлении предприятия к устранению всех видов потерь, прошел в Диагностическом центре уже во второй раз. 
Акцент обучения в это раз сделали на организации рабочего пространства (5S), по пяти взаимосвязанным принципам организации рабочего пространства, направленных на мотивацию и вовлечение персонала в процесс улучшения продукции, процессов, системы менеджмента организации, снижение потерь, повышение безопасности и удобства в работе.

5S это 5 принципов организации рабочего пространства (сортировать, соблюдать порядок, содержать в чистоте, стандартизировать, совершенствовать).

В рамках обучения, помимо теории, участники выполняли практические задания. Сотрудники в командах провели анализ рабочего процесса в нескольких структурных подразделениях Консультативно-диагностического центра, в том числе в регистратуре, отделении эндоскопии и цокольном этаже, где размещены технические службы и складские помещения.

В каждом случае команды оценивали работу подразделений по различным видам потерь, к примеру, лишние перемещения в поисках нужных документов или бланков, которые должны быть под рукой, дублирование информации в разных отчетах, выполнение функций, не свойственных для сотрудника, порядок на рабочем месте и многое другое. После проведенного анализа, команды по некоторым видам потерь смогли сразу внести предложения по решению обозначенной проблемы.
 
Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя/пациента и направлено на устранение производственных дефектов и совершенствование управленческих навыков.

Все это очень важно для такого крупного учреждения как Консультативно-диагностический центр Алтайского края. Здесь одновременно выполняется большое количество технически сложных медицинских процессов. От того, насколько эффективно сотрудниками выполняется работа, зависит качество оказанных услуг и самое важное – здоровье пациента.

Для нас очень важно стремиться к улучшению работы Центра и поддержанию взаимного доверия между пациентом и нашими сотрудниками.

Если у вас есть предложения по улучшению организации работы Консультативно -диагностического центра, вы можете оставить их на нашем сайте в разделе « Обратная связь » или на «листах проблем и предложений», которые размещены в нашем центре на первом и шестом этажах. 

Последние новости

Секреты ресторанной кухни: как правильно выбирать мясо, рыбу и овощи

Разбираемся, как профессионалы оценивают качество продуктов, находят надежных поставщиков и организуют закупки.

Катаракта у пожилых людей: причины, признаки и варианты лечения

Почему хрусталик теряет прозрачность, какие изменения зрения нельзя игнорировать и в каких случаях операция становится оптимальным решением.

Нужно ли КАСКО на подержанный автомобиль

Добровольная страховка может быть полезна не только владельцам новых машин, но её выгода зависит от возраста автомобиля, стоимости ремонта и выбранного покрытия.

Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Энгельсе на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *