13.03.2023

Важно работать над тем, что волнует пациентов

28 февраля с отчетом об итогах работы за прошлый год выступил глава города Виктор Азгалдян.

28 февраля с отчетом об итогах работы за прошлый год выступил глава города Виктор Азгалдян. В своем выступлении он затронул немаловажные для населения темы, в числе которых и вопросы здравоохранения. Мы решили более подробно изучить эту тему и пообщались с главным врачом Заринской городской больницы Алексеем Бракоренко. В интервью нашей газете он рассказал о том, каким был 2022 год для учреждения, что удалось сделать и какие планы будут осуществлены в 2023-м.

  — Алексей Викторович, мы видим, что медицина меняется, и Заринская горбольница не исключение. Появляется новое оборудование, открываются новые отделения. Если подводить итог 2022 года, что наиболее весомое удалось сделать в этот период?

— Прошедший год характеризовался сложной ситуацией, связанной с коронавирусной инфекцией, подъемом заболеваемости ОРВИ, однако мы завершили год с хорошими результатами.

В течение года активно проводили мероприятия по снижению смертности пациентов с болезнями системы кровоснабжения, профилактическую, лечебную и организационную работу по наблюдению и ведению пациентов с БСК. В прошлом году запустили антикоагулянтный кабинет, где наши пациенты получают лечение, которое способствует более медленному свѐртыванию крови и препятствует образованию тромбов.

В рамках программы борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями выделены операторы для обзвона пациентов из группы высокого и очень высокого риска возникновения сердечно-сосудистой катастрофы для мониторинга состояния их здоровья. Для таких пациентов налажена работа с кураторами КГБУЗ «Алтайского краевого кардиологического диспансера». Налажена маршрутизация пациентов с БСК внутри больницы.

В сравнении с 2021 годом по Заринску отмечается снижение общей смертности на 17, 5 %. В частности снижение смертности пациентов с болезнями системы кровоснабжения на 10 %, пациентов, перенесших ОНМК, на 13%, что является достаточно неплохими результатами работы.

Также в 2022 году запущен в работу кабинет доврачебной медицинской помощи, где пациенты, минуя врача-терапевта, могут выписать рецепт на получение льготных лекарственных препаратов, получить направления на дообследование перед оперативным вмешательством, оформить санаторно-курортные справки и карты.

— За последние годы в горбольнице заметно обновилось медицинское оборудование.  Как оно показало себя в эксплуатации?

— В 2021 году по федеральной программе «Модернизация первичного звена здравоохранения» Министерством здравоохранения в городскую больницу было закуплено три единицы медицинского рентгеновского оборудования: компьютерный томограф, маммограф и цифровой флюорограф. В 2022 году оно введено в эксплуатацию. За время работы рентген-оборудования уже выполнено 3465 маммографий, 650 компьютерных томографий и 16387 флюорографических обследований. Результат очевиден – пациентам нет необходимости ездить на обследования в краевые клиники, можно проходить все на месте.

— Одним из важных направлений в работе горбольницы является организация онкологической помощи населению. Что можете сказать об этом?

— Надо отметить, что эту работу мы начали несколько лет назад. В 2021 году Заринская горбольница в рамках регионального проекта «Борьба с онкологическими заболеваниями» получила лицензию на оказание специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара по онкологии. В 2022 году на базе районной поликлиники нами открыт центр амбулаторной онкологической помощи. За время его работы уже проконсультировано 122 человека с онкологическими заболеваниями и подозрениями на них, а четверо пациентов получили гормонотерапию в условиях дневного стационара. Открытие центра позволит диагностировать новообразования на ранних стадиях и оказывать своевременное лечение.

— На протяжении нескольких лет горбольница работает над проектом по совершенствованию системы оказания первичной медико-санитарной помощи «Бережливая поликлиника». В 2022 году работа была продолжена?

— Одна из основных задач, которая стоит перед медицинскими организациями — создание доброжелательной атмосферы в учреждении. В прошлом году мы продолжили работу по внедрению и совершенствованию принципов бережливого производства и организации работы поликлиники на основе применения lean-технологий — открытая и вежливая регистратура, упрощение записи на прием к врачу, разделение потоков пациентов. Конечно, здесь есть ещё над чем работать, но результаты уже видны. Очереди становятся меньше, потоки пациентов правильно распределены. 

С этого года мы запустили ещё один важный проект — приняли специалиста, который занимается приемом обращений и предложений от пациентов. Это тоже важная и нужная часть работы. Мы должны знать, что волнует наших пациентов и работать над этим.

— Тем не менее, Алексей Викторович, несмотря на положительные изменения проблемы существуют. И связаны они, в первую очередь, с одной из наиболее острых тем в здравоохранении —  дефицитом медицинских кадров. Как решается этот вопрос?

— На сегодняшний день во всех медицинских учреждениях края есть кадровый дефицит, и мы не исключение. Нам не хватает как врачей, так и специалистов среднего звена. В 2022 году в горбольницу трудоустроены всего три молодых специалиста: два врача-терапевта участковых, фельдшер ФАП. Кадровому вопросу мы уделяем большое внимание и ищем разные пути решения. Активно сотрудничаем с Алтайским медицинским университетом. В этом году впервые в летние месяцы для работы к нам был направлен медицинский отряд «Гелиос». Студенты медуниверситета трудились в больнице на должностях младшего и среднего медицинского персонала в составе терапевтического, хирургического, урологического, травматологического, педиатрического отделений (стационар) и детской поликлиники. За время работы начинающие специалисты познали все тонкости профессии, показали высокий уровень подготовки и трудовой дисциплины. Мы надеемся, что такие отряды будут приезжать к нам и дальше, а кто-то из студентов по окончанию вуза захочет работать у нас в городе. Ещё одна форма работы по привлечению новых кадров — профориентационные занятия в городских школах. Рассказываем о профессии, о том, что такое программы целевого набора и какие преимущества они дают будущим студентам. 

С 2020 года на базе Заринской горбольницы совместно с Бийским медицинским колледжем и Заринским политехническим техникумом реализуется сетевая образовательная программа «Сестринское дело». Студенты, которые обучаются в данный момент у нас, будут трудоустроены в отделения больницы. Отчасти мы решим проблему с дефицитом среднего медперсонала. Думаю, что сотрудничество с Бийским колледжем будет продолжено.

— На первых порах молодого специалиста очень важно поддержать, чтобы не потерялся интерес к профессии, была заинтересованность. Какая поддержка оказывается начинающим докторам и медсестрам в Заринске?

— С прошлого года за каждым молодым специалистом закреплен наставник, что делает период адаптации более комфортным, позволяет оценить уровень подготовки молодого врача и грамотно направить его в нужное профессиональное русло. Администрация города продолжает меры по поддержке молодых специалистов. Муниципальная программа предполагает оплату студентам за обучение в ординатуре, единовременную выплату врачам в размере 15 тысяч рублей и средним медицинским работникам в размере 5 тысяч рублей при трудоустройстве, ежемесячную компенсационную выплату за найм жилья (5 тыс. руб.), а также предоставление служебного жилья молодым специалистам. Не надо забывать и о том, что они могут стать участниками программ «Земский доктор», «Сельский фельдшер».  Выплаты в 1 млн и 500 тысяч — неплохое подспорье.

Также участвуем в реализации закона Алтайского края 45-ЗС от 30.06.2022 г. о предоставлении ежемесячной выплаты отдельным категориям граждан, впервые трудоустроившимся в больницу. А это дополнительные выплаты фельдшерам: в первый год в размере 6000 руб., второй год — 9000 руб., третий год — 15000 руб.,   врачам: в первый год — 9000 руб., второй год — 13500 руб., третий год — 22500 руб. В данной программе на данный момент задействованы фельдшер и врач, трудоустроенные в 2022 году.

  — С момента окончания капитального ремонта поликлинического звена прошло больше года. Сроки ремонта других зданий больничного комплекса не раз переносились. На то были свои причины. Планируется ли продолжить работы в 2023 году?

— Сроки проведения капитального ремонта изменились. Свои коррективы внесла пандемия и сложившаяся на сегодняшний день ситуация в стране. В любом случае ремонт будет продолжен. На днях Минздрав принял решение о выделении необходимых средств на ремонт крыш в детской поликлинике и стационаре. В дальнейшем рассматривается вопрос финансирования замены инженерных сетей во всем больничном комплексе.

  — Спасибо за беседу. Надеемся, что и 2023 год будет плодотворным и результативным.

Евгения Моргунова.

Последние новости

О проведении совещания по бесплатной юридической помощи.

В целях координации деятельности  Управлением Минюста России по Алтайскому краю 16.04.

Принято решение о государственной регистрации 
Алтайской краевой Общественной организации 
помощи СВО «Боевое братство»

Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю 16.04.2024 принято решение о государственной регистрации Алтайской краевой Общественной организации помощи СВО «Боевое братство» (далее - Организация).

Принято решение о государственной регистрации
Автономной некоммерческой организации Традиционных Семейных Ценностей «ЛАДъЯ»

Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю 15.04.2024 принято решение о государственной регистрации Автономной некоммерческой организации Традиционных Семейных Ценностей «ЛАДъЯ» (далее - Организация).

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *